中熊 和也 プラント事業部部長
入社19年目。プライベートで少年サッカーのコーチをしている。
ー求める人財はどんな方ですか。
人間性を重視しています。人間性っていうのは、挨拶や会話からも伝わってくるし、コミュニケーション能力や協調性も含まれます。 私たちの仕事は1人でできる仕事って限られていて、ほとんどが周囲のメンバーと協力して行う業務が多いです。何よりも、お互いに気持ちよく仕事をやっていきたいので、協調性は大事ですね。また、メンタルの強さも求められます。業務内容的にも、”ミスしないで当たり前”の世界なので、仕事して褒められることは多くはありませんが、その中でもやりがいを見つけて日々成長出来る人には強く魅力を感じます。
ー成長ってどういうところに現れると思いますか。
日常業務をこなしている中で、時折自分が行っている作業の内容や目的について疑問を抱くことがあるかもしれません。特にルーティン的な仕事が多い場合には、何のためにこれをやっているのかという考えが浮かぶこともあるでしょう。しかし、経験が積み重なるにつれて知識も増えていくことで、仕事の意義がより明確に見えてくることもあります。このようにして知識と経験が結びついたとき、成長が実感でき、なんとなく見えていた点と点が繋がっていくのを感じることがあります。業務を1人でこなす必要はなく、積極的にスタッフ同士で協力し合いながら進めていく姿勢が成長に繋がっていくと思います。
例えば、朝の始業時に、今日のスケジュールを把握し業務を進めつつ、余裕があれば積極的に周囲に対して手伝いに行く姿勢が見える人には仕事への興味や情熱を感じさせます。積極性がある人はどの職場でも貴重な存在です。一方で、情報共有を怠ったり、疑問を持つことがなかったり、積極性に乏しいと、チームとしての動きに支障が出たり、自己の成長速度の鈍化に繋がってしまうと思います。
成長は、知識と経験が合致したときに形となり現れます。
チームとしてのコミュニケーションや協力を大切に、失敗を素直に報告・反省し、次に活かすこもと大切ですね。
ー求職者の方へメッセージをお願いします。
業務内容的にも馴染みがなく、最初は不安だとは思いますが、そこをしっかり乗り越えられるように会社として体制を組んでいます。”プラント”や”水処理”っていう言葉はとっつきにくいと思いますが、丁寧に教えていきます。
一緒に明るく楽しく仕事ができればと思います。
